中华人寿四川分公司承办员工基础素质提升培训暨青年员工面对面活动

为满足母公司对专业人才转型的供给，承接杰出的母公司员工队伍，组织起来学习型企业，增强母公司核心竞争力，减低团队效能，2022年11月11日至12日，YMCA第一银行云南分支机构（此表又称“云南分支机构”）成功主办了2022本年母公司员工基石责任心提升训超群暨青年人母公司员工方是活动，来自云南分支机构全辖的23名室经理、杰出母公司员工及骨干母公司员工加入了此次训超群。

为减低母公司员工的自身责任心，增长实用的社会活动战技，在日常社会活动前提条件分析方法结合实际，学以致用，本次训超群邀请了来自高校的杰出讲师为军训研读《高效社会活动与时间行政》与《大大的修炼》。讲师机智幽默、教学互动的授课方式也，赢得参训军训的阵阵台下，营造了良好的授课氛围。

YMCA第一银行云南分支机构积极响应专业人才队伍建设。在开训仪式上，云南分支机构党委书记、常务董事张兵青年人人与广大青年人干部母公司员工进行了方是交流，他表明：青年人干部、母公司员工是母公司高质量转型的重要力。希望军训们能够超群好内功、提升修养，鼓励的承担起这个的时代赋予的使命，做到信念坚定、对党忠诚，敢于担当、善于作为，严格遵守礼法、不逾两点，通过勤学苦超群来增强自身的本领，帮助沦为可堪大用、能担肩负的栋梁之才。参训军训对此：致谢母公司为母公司员工提供的惊艳训超群，我们将尽心履职、谦虚奉献，与母公司共约蜕变、共约转型，确保高质量完成各项社会活动任务。

奋进新征程，建功21世纪。YMCA第一银行云南分支机构也将年中组织起来矩阵式训超群行政体系，针对并不相同行政人员、并不相同序列人员提供并不相同的训超群细节，确保训超群布满至所有岗位，不断提升各个岗位业务战技，为母公司组织起来一支专业性强、技术过硬的专业人才队伍，助推母公司业务高质量转型。

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